Logiciels de gestion en ligne des Ressources Humaines


AGC Consulting propose deux gammes distinctes de logiciels pour la gestion des Ressources Humaines :
  • La gamme "Online", composée de quatre logiciels RH en SaaS, volontairement très simples en terme de mise en oeuvre et d'utilisation : CongesOnline pour la gestion en ligne les congés et absences, NotedefraisOnline pour le traitement en ligne des frais professionnels, GpecOnline pour la construction en ligne des référentiels compétences, de la Gpec et des plans de succession, EvalOnline enfin pour la gestion en ligne des évaluations annuelles ou professionnelles, avec ou sans Gpec
  • La gamme "RH", articulée autour de trois logiciels, complémentaires et interconnectés : FormationRH pour la gestion du plan de formation, CentreRH pour la gestion de(s) centre(s) de formation et CarrieresRH pour la gestion globale des Ressources Humaines : Formation, compétences carrières, etc.


Logiciels "Online"

Les logiciels de la Gamme "Online", indépendants les uns des autres, disposent d'une base de données commune ; ils sont proposés en location avec un tarif dégressif fonction du nombre de collaborateurs et des modules choisis. Ils sont interfacés avec tous les logiciels paie ou ERP du marché et conviennent aussi bien à des PME & ETI qu'à des des structures importantes.

CongesOnline: logiciel de gestion en ligne des Congés, Absences, DIF, RTT, etc.

CongesOnline gère en ligne les Congés et Absences avec une messagerie intégrée. Il fonctionne en toute indépendance du système de paie en place et il suffit d'une connexion internet (ordinateur personnel, portable 3G, cybercafé...) pour gérer ses congés, absences, RTT, ancienneté, etc.

NotedefraisOnline: logiciel de gestion en ligne des Notes de frais

NotedefraisOnline gère en ligne les dépenses par nature : frais kilométriques, hôtels, locations de véhicules, avions, train, restaurant les transports et hébergements divers avec notification immédiate au supérieur hiérarchique pour validation et interface comptable automatisé.

EvalOnline: logiciel de gestion en ligne des Entretiens d'évaluation, sondages, pré-diagnostics démarche GPEC

EvalOnline gère en ligne les principaux types d'évaluation et de consultation des collaborateurs : entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, forced-ranking, audit préalable à la rédaction du rapport de synthèse du plan d'action Gpec (Conventions avec l'Etat d'appui ou de sensibilisation aux en jeux de la Gpec), sondages d'opinion.

GpecOnline: logiciel de gestion en ligne des Référentiels compétences, carrières, succession, hauts potentiels

GpecOnline permet la construction en ligne des grilles de compétences et des référentiels Métiers necessaires pour la mise en oeuvre des entretiens d'évaluation, de la Gpec et des plans de succession. Il est couplé avec EvalRHOnline et fonctionne en toute indépendance du système de paie en place.

Logiciels "RH"

Les logiciels de la gamme "RH", puissants, éprouvés et interconnectés, sont proposés à l'achat, en location ou en mode hébergé avec des bases Access, Oracle ou SQL.

CentreRH: logiciel de gestion en ligne des Organismes de Formation

CentreRH est un outil très complet pour gérer en ligne les Organismes de Formation: CentreRH traite de la gestion quotidienne des stages à l'élaboration automatique du Bilan pédagogique annuel et propose un tout nouveau module WEB de consultation et de collecte.

FormationRH: logiciel de gestion en ligne du Plan de Formation et de la Formation

Avec FormationRH, la collecte et la construction en ligne du Plan de Formation sont grandement simplifiées. FormationRH permet la collecte des demandes de formation en ligne, leur collationnement et les arbitrages indispensables pour l’élaboration budgétaire du Plan de Formation de l’entreprise.

CarrièresRH: logiciel de gestion en ligne des Emplois, compétences, carrières, plans de succession

CarrieresRH gère en ligne les Ressources Humaines, notamment les Emplois, les Compétences, les Entretiens annuels et les plans de succession. Interfacé avec la paie, le principal objectif de CarrieresRH est de simplifier la tâche administrative des équipes chargées des RH et de la GPEC.
CarrieresRH a bénéficié en juillet 2009 d’une subvention d’OSEO dans le cadre de l’aide aux Programmes de Recherche, Développement, Innovation (RDI).




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